Периодичность проведения инструктажей по охране труда
Деятельность любого предприятия и организации невозможна без обеспечения охраны труда. При этом все работающие на предприятии обязаны пройти обучение по ОТ. И если руководителям и отдельным сотрудникам требуется пройти курсы с выдачей удостоверения, то для рядовых работников обучение проходит в форме инструктажей. Последние фиксируются в специальных журналах по охране труда, купить которые можно у нас.
Виды инструктажей и частота их проведения
Существует несколько видов инструктирования сотрудников по ОТ. В зависимости от типа инструктажа определяются и сроки его проведения.
При приеме в организацию любого нового сотрудника, обучающегося для прохождения практики, а также командированного лица для выполнения работ проводится вводный инструктаж. Это делается один раз в течение месяца с момента подписания трудового договора до того, как работник начнет исполнять свои обязанности.
Первичный инструктаж на месте работы осуществляет непосредственно начальник работ (бригадир, мастер, учитель и другие) перед началом самостоятельной деятельности работника на новом месте или выполнении ранее незнакомых работ. Он также проводится однократно.
Повторное инструктирование проводится периодически с целью закрепления знаний по охране труда у сотрудников, которые они получили, прослушав другие виды инструктажей. Это единственный вид обучения по ОТ, который осуществляется регулярно, не реже одного раза в полугодие.
Целевой инструктаж проводят по необходимости при выполнении конкретных разовых работ, организации мероприятий с участием группы людей, а также работ, для которых оформляется специальное разрешение.
Внеплановый осуществляется при введении изменений в законодательстве по ОТ, при модернизации материально-технической базы, изменений технологии выполнения работ, при возникновении нештатной ситуации, создавшей угрозу жизни и здоровья сотрудников, длительном перерыве в трудовой деятельности (от месяца на опасном производстве до двух в остальных случаях).
Нужно купить журнал инструктажа на рабочем месте? Обращайтесь к нам.