Виды инструктажей по охране труда
На всех предприятиях в обязательном порядке необходимо проводить инструктажипо охране труда. Проведение такого мероприятия регламентируется Постановлениями Министерства труда и Министерства образования Российской Федерации. Инструктажи проводятся для того, чтобы познакомить сотрудников с факторами, которые воздействуют на них во время выполнения работ. Также процедура позволяет обучить работников правильному поведению в случае тех или иных непредвиденных ситуаций на рабочем месте. Мероприятия, проведенные на предприятии, фиксируются в специальных журналах по охране труда, купить который можно у нас.
Какие бывают инструктажи
- Вводный. Проводится для всех новоприбывших сотрудников. Процедура осуществляется по заранее утвержденной программе инженером или другим лицом, на кого возложена такая миссия.
- Первичный. Проводится для работников, прошедших вводный этап, еще до того, как они примутся за работу. Первичный инструктаж обязательно должны пройти лица, которые были переведены из других частей предприятия, командированные работники, которые пришли для стажировки и др. Первичный инструктаж знакомит их с оборудованием фирмы, требованиям к спецодежде, вредными факторами, мерами безопасности и др.
- Повторный. Проходят все работники предприятия в обязательном порядке. Сотрудники, которые занимаются опасным оборудованием, должны проходить этот вид инструктажа 1 раз (или более) в 3 месяца. Мероприятие проводится по тем же программам, которые использовались для первичного инструктажа. Цель - закрепить и углубить полученные знания.
- Внеплановый. Такой вид инструктажа проводят в любое время при введении нового оборудования, его модернизации или замене. Также внеплановый инструктаж могут провести по требованию надзорных органов, по решению руководителя.
- Целевой. Проводят для работников, когда им поручают выполнение разовых работ. Сотрудников знакомят с особенностями предстоящих операций и требованиями безопасности.
Руководитель или другое ответственное лицо должен иметь на рабочем месте журнал инструктажей и вести в нем учет проведенных мероприятий.